Hjælp til familier - Holmegaardshuset

Hvordan kan et bosted hjælpe og støtte udsatte familier?

Der findes de familier, som har problemer med at få tingene til at hænge sammen. Hvis der er tale om problemer, som går ud over børnene og måske endda ender ud i decideret omsorgssvigt, så kan det være nødvendigt at bede om hjælp. I visse tilfælde, såfremt man ikke selv beder om hjælp, vil man…

konstruktiv feedback arbejdsglæde

Konstruktiv feedback styrker arbejdsglæde på arbejdspladsen

Det er ikke raketvidenskab, men alligevel kan både ledere og medarbejdere blive overraskede over, hvor stor betydning kommunikationen på en arbejdsplads har for både sammenholdet, arbejdsglæden og produktiviteten. Hvis feedback-kulturen er negativ og tonen hård, så falder arbejdsglæden og vigtige pointer tabes på gulvet mellem kolleger, der ikke er motiveret til at lytte til hinanden og tage kritik til efterretning. Hvad gør man som leder ved dette?

Tue Askeland - advokat

Tue Askland: advokat med møderet

I Advokatfirmaet Askeland er specialet fast ejendom, og det er Tue Askeland, der både ejer og driver virksomheden. Tue arbejder selvstændigt i firmaet men trækker på ekstern hjælp, hvis det kræves af den konkrete sag. Du kan forvente professionel konsultation og rådgivning, såfremt du vælger at samarbejde med Advokatfirmaet Askeland. Fokus har altid været at…

Holmegaardshuset og faglighed

Holmegaardshuset prioriterer høj faglighed

Faglighed er noget, man dyrker og investerer i, på Holmegaardshuset nær Næstved. De ansatte repræsenterer en bred vifte af uddannelser, viden, kurser og kompetencer. Og der investeres jævnligt i efteruddannelse for personalet. Det kommer eksempelvis til udtryk i den årlige opkvalificering, som alle ansatte undergår. Holmegaardshusets uddannelser spænder over interne og eksterne, hvor fokus er…

SARI Rådgivende Ingeniører

Virksomheder, som gør en forskel

Det varierer meget, om virksomheder har en politisk eller etisk holdning til de samfundsudfordringer, der findes. Nogle har en tydelig holdning, som de også agerer ud fra, og nogle agerer meget overfladisk blot for at skabe ‘falsk’ branding. Så er der selvfølgelig også dem, som ikke bevæger sig over i disse områder. Flere virksomheder har…